灵活用工平台-灵活用工平台被税务重点监察
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法律分析:3890,5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。
法律分析:税前5000,扣除五险一金后,大概剩下3890元。计算方法:5000-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。
元工资扣除五险一金和应缴纳个人所得税后约圣域45840。五险一金=5500×16%(养老保险8%,失业保险1%,医疗保险2%,公积金5%,其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异)=880。
法律主观:税前5000,扣除五险一金后,大概剩下3890元。其中,养老保险要交:5000×8%=400元,医疗保险要交:5000×2%=100元,失业保险要交:5000×0.2%=10元,住房公积金要交:5000×12%=600元。
到手可以拿到4200元。由于我国现在个人所得税起征点是5000元,所以工资5000不需要缴纳个税。
法律分析:3890,5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。
法律分析:税前5000,扣除五险一金后,大概剩下3890元。计算方法:5000-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。
法律分析:大概剩下3890元,一般社保缴纳的方式可分为单位缴纳,或者是个人缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳的社会保险。
1、法律主观:劳动者的月 工资 有6000的, 五险一金 按照下列标准来扣:以 社保 缴费基数为准,按8%的比例来扣 养老保险 、按2%的比例扣 医疗保险 、按1%的比例扣 失业保险 、和按5%至12%的比例来扣 公积金 。
2、法律主观:税前5000,扣除五险一金后,大概剩下3890元。其中,养老保险要交:5000×8%=400元,医疗保险要交:5000×2%=100元,失业保险要交:5000×0.2%=10元,住房公积金要交:5000×12%=600元。
3、对于许多刚刚开始工作的人来说,五险一金的扣除可能是一件比较陌生的事情。那么,如果你的工资是5000元,那么五险一金会扣除多少呢?接下来,我们来详细解析一下。
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